雷诚
v◥必赢商学院 副院长
工作资历：
历任新日电动车集团人力资源中心组织发展总监、人力资源副总裁助理、变革管理领导小组流程变革组组长等；
汇源果汁集团集团人力资源中心高级经理、人力资源流程优化/薪酬体系变革项目经理等；康迪远东集团行政中心
高级经理（主管薪酬/绩效）
主打项目：
《战略规划组织发展变革与流程再造》
《绩效管理体系建设》
《激励性薪酬体系建设》
《企业标准化系统建立》
《e-HR系统建设》
《互联网组织转型与激励机制》
《两化融合体系贯标》
《企业大学建设领导力训练职业化训练目标选才、人才测聘》
《领导力系列课程培训》
咨询辅导特点：
专业灵活：从诊断到落地都以专业为基础，在操作上特别适合中国企业现状，让企业真实感受到价值；
实战互动：以咨询企业现状为背景，咨询全程调动学员参与，激发思考，解决难点，成长收获并进；
保障效果：在充分调研和诊断基础上，深入基层，亲自带队辅导，保障工作中效果；
持续共赢: 不光以项目和成果为目标，同时后期持续多方位以人为本共鸣教学式辅导。
服务过的部分企业：
诚源电器人力资源管理辅导、江苏梦卡迪有限公司生产效率改善辅导、湖南省轻工盐业薪酬绩效辅导、华夏航空战略攻关
研讨会、鹏程集团预算管理、山东凤祥集团人力资源、中国电子产业集团软件园人力资源管理、广州三华企业集团全面运营
管理、东江盈科集团等